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勤工助學

  
湖北工程職業學院勤工助學管理辦法
(暫行)
 
第一章  總則
        第一條 為規范管理學院學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,保障學生的合法權益,培養學生自立自強精神,增強學生社會實踐能力,幫助學生順利完成學業,特制定本辦法。
        第二條 本辦法所稱學生是指已辦理學籍注冊的在校學生。
        第三條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。
        第四條 勤工助學活動堅持“立足校園、服務社會”的宗旨,按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學院在不影響教學秩序和學生生活學習的前提下有組織地開展。
        第五條  組織開展勤工助學活動是學院學生工作的一項重要內容。學院鼓勵校內有關職能部門充分發揮作用,在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持,為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。
        第六條 勤工助學活動由學生處學生資助管理中心統一組織和管理。任何單位或個人未經學生處學生資助管理中心同意,不得私自聘用在校學生從事勤工助學活動。學生私自在校外兼職的行為,不在本辦法規定之列。
        第七條  學院采取相應措施,加強對勤工助學學生的思想政治教育,幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協議的學生,可按照協議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規的,按照學院學生管理規定進行教育和處理。
第二章  組織機構
        第八條 學院成立學生資助工作領導小組,全面領導勤工助學工作。負責協調學院的財務、人事、學工、教務、科研、后勤、團委等部門,配合學生資助管理中心開展相關工作。充分發揮學生會及有關學生團體組織在勤工助學工作中的作用,共同做好勤工助學工作。
        第九條 學院學生資助管理中心下設專門的學生勤工助學管理服務組織,具體負責勤工助學的日常管理工作。
第三章 學生勤工助學管理服務組織的職責
        第十條 確定校內勤工助學崗位。協調校內各單位,引導和組織學生積極參加勤工助學活動,指導和監督學生的勤工助學活動。
        第十一條 開發校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息,開拓校外勤工助學渠道,增加校外勤工助學崗位,并納入學院管理。
        第十二條 接受學生參加勤工助學活動的申請,安排學生勤工助學崗位,為學生和用人單位提供及時有效的服務。
        第十三條 在學院學生資助管理中心的領導下,配合學院財務部門共同管理和使用學院勤工助學專項資金,制訂校內勤工助學崗位的報酬標準,并負責酬金的發放和管理工作。
        第十四條 組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育,維護勤工助學學生的合法權益。
        第十五條 安排勤工助學崗位,應優先考慮家庭經濟困難的學生。
        第十六條 不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。
第四章  勤工助學基金及管理
        第十七條  為保證校內勤工助學具有長期、穩定和可靠的經費來源,使家庭經濟困難的學生,尤其是特困學生得到有效資助,以順利完成學業,特設立學生勤工助學基金。
        第十八條  勤工助學基金經費來源有:
        (一)由學院按國家有關政策規定的比例提取,單獨設立“勤工助學基金”。
        (二)社會資助及勤工助學基金增值。
        (三)其他渠道。
        第十九條  勤工助學基金經費用于:
        (一)支付學生校內勤工助學的勞動報酬。
        (二)投資學院內生活服務等經營性項目,盈利部分作為基金增值。
        (三)支付與學生勤工助學有關的必要設備和改善工作條件等其他費用。
        第二十條  勤工助學基金專款專用,不得用作投機經營性項目。
第五章 校內勤工助學崗位的設置
        第二十一條 設崗原則:以工時定崗位。
        (一)按每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時不低于20小時為標準,測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數(20工時×家庭經濟困難學生總數),統籌安排、設置校內勤工助學崗位。
        (二)設置的崗位數量既要滿足學生的工時需求,又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。
        第二十二條 崗位類型:勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。
        (一)固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位;
        (二)臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位;
        (三)校內勤工助學崗位設置應以校內教學助理、科研助理、管理助理和后勤服務等為主;
        (四)學院后勤部門應減少雇用臨時工,調整出適合學生參與管理和服務的崗位,為學生提供更多的勤工助學機會。

第六章  勤工助學程序
        第二十三條  參加勤工助學的學生應具備以下條件:全院在籍學生,遵守學院各項規章制度;學習努力,奮發向上,成績合格;生活儉樸,無不良嗜好和不文明現象;身體健康。家庭經濟困難者優先,同等條件下學習成績優秀者優先。
        第二十四條  校內部門需要學生勤工助學者,應填寫《湖北工程職業學院固定勤工助學崗位申請表》或《湖北工程職業學院臨時勤工助學崗位申請表》,連同崗位職責交學生資助管理中心,由學生資助管理中心和用工部門共同核定其用工數量和報酬標準。經學生資助管理中心審核報分管院領導審批同意后設立崗位。
        第二十五條  崗位設立后,由學生資助管理中心向各系招聘勤工助學學生。
        第二十六條  學生參加勤工助學,需由本人提出申請,并填寫《湖北工程職業學院學生勤工助學申請表》,經所在院系審核同意后,持《湖北工程職業學院學生勤工助學申請表》,到學生資助管理中心應聘。應聘通過后,經學生資助管理中心培訓頒發勤工助學上崗證,并持上崗證與學生證在規定時間內(一般不超過三天)與用工單位聯系,簽署協議,學生資助管理中心公布錄用人員名單。錄用人員要按照崗位職責的要求保質保量按時完成工作任務。
        第二十七條  用工部門可根據工作量增減情況,于每月5日前向學生資助管理中心申請增減勤工助學崗位。
        第二十八條  用工部門應對錄用的學生進行考勤、考核,對其工作情況進行檢查和驗收。
        第二十九條  用工部門應認真做好勤工助學學生的工作考勤,并于每月10日前將上個月勤工助學學生考勤表送交學生資助管理中心,學生資助管理中心按有關規定發放學生勤工助學報酬。
        第三十條  學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動,其勞動報酬由學生勤工助學管理服務組織從勤工助學專項資金中支付;學生參與校內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動,其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支;學生參加校外勤工助學,其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。
第七章 校外勤工助學活動的管理
        第三十一條 校外勤工助學活動必須由學院學生勤工助學管理服務組織統一管理,并注重與學生學業的有機結合。
        第三十二條 校外用人單位聘用學生勤工助學,須向學院學生勤工助學管理服務組織提出申請,提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經審核同意,學院學生勤工助學管理服務組織推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。
第八章  法律責任
        第三十三條 學生在校內開展勤工助學活動的,學生勤工助學管理服務組織必須與學生簽訂具有法律效力的協議書。學生在校外開展勤工助學活動的,學生勤工助學管理服務組織必須經學院授權,代表學院與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手續后,學生方可開展勤工助學活動。
        協議書必須明確學院、用人單位和學生等各方的權利和義務,開展勤工助學活動的學生如發生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
        第三十四條 在勤工助學活動中,若出現協議糾紛或學生意外傷害事故,協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見,按照有關法律法規規定的程序辦理。
第九章  附則
        第三十五條  本辦法由湖北工程職業學院學生處負責解釋。未盡事宜由校學生資助工作領導小組研究解決。
        第三十六條  本辦法自公布之日起實施,此前相關文件同時廢止。
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